1.Concepto:es un concepto latino que significa “carrera de la vida”.Se
se define como el conjunto de experiencias de un sujeto, entre ellas las laborales, las educacionales y las vivenciales. El currículum resulta un requisito casi ineludible a la hora de presentarse para solicitar un empleo.
2. Tipos de currículum:
-el cronológico:ordena la información laboral desde el empleo más
antiguo al presente.
-el inverso:destaca la experiencia laboral más reciente.
-el temático:organiza la información por bloques temáticos.
3.Partes:
-Encabezado:contiene la mayoría de los datos básicos de la persona como el nombre, domicilio, número de teléfono...
-Objetivo:el objetivo profesional deberá establecer de forma clara, concreta y precisa cuál es el tipo de trabajo que se quiere realizar.
- Historia laboral:Se deberán indicar los datos de nombre de la empresa, fechas de ingreso,funciones que haya tenido...
- Educación:Desde el último título obtenido y su lugar de realización, año de finalización e institución educativa.

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